HORESTAs medlemmer med overenskomst har adgang til detaljerede løn-, fraværs- og ulykkesstatistikker hos Dansk Arbejdsgiverforening (DA). Her kan I både finde tal om løn, fravær og ulykker for hotel- og restauranterhvervet samt hele det private arbejdsmarked, som kan bruges til at benchmarke jeres forretning op mod branchen.

Statistik-værktøjet giver mulighed for at sammenligne din virksomheds lønninger med det generelle niveau i branchen, og virksomheder kan desuden se den kønsopdelte lønstatistik for deres virksomhed.

Hvis I har overenskomst og ikke allerede har adgang, skal virksomhedens administrerende direktør/ejer underskrive og returnere denne blanket. Når HORESTA modtager blanketten, sender vi brugernavnet og praktiske oplysninger via e-mail til jer, og DA sender den personlige adgangskode med posten.       

OBS! Vær opmærksom på, at fratrådte medarbejdere ikke må have adgang til lønstatistikken. Det er jeres ansvar at fjerne tidligere ansattes adgang.

Har I spørgsmål til lønstatistikken, så er I altid meget velkommen til at kontakte os på analyse@horesta.dk.

Danskere skifter job som aldrig før

I løbet af 2021 er arbejdsmarkedet igen kommet i højt gear, hvor et kraftfuldt opsving medfører mange jobåbninger. Virksomhederne er igen begyndt at ansatte nye medarbejdere, efter de har holdt sig tilbage under coronapandemien. Det fører til en stor stigning i tilgangen fra 27,5 procent i 2020 til 38,4 procent i 2021. Afgangen er også steget fra 30,5 procent i 2020 til 31,5 procent i 2021.

Er omklædningstid til arbejdstøj en del af arbejdstiden?

Når en medarbejder tilbringer tid på arbejdspladsen, som led i udførsel af tjeneste anses det for arbejdstid. Men skal medarbejdere, der skal omklæde på virksomheden udenfor den effektive arbejdstid, have særskilt betaling for omklædningstiden? Ved en faglig voldgift fra maj, blev det fundet, at det kan aftales, at betalingen for omklædningstid kan være indeholdt i betalingen for tiden i produktionen.

Stemt ned: Forslag om at sænke beløbsordning falder i Folketinget

Det koster stadig en månedsløn på 37.000 kroner, hvis du vil hyre en borger fra lande udenfor EU til at arbejde i din danske virksomhed. Sådan er virkeligheden efter ikke bare et, men to forslag om at sænke beløbsordningen onsdag var til afstemning i Folketinget, skriver Fagbladet 3F.

Log ind